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Topmind promove inovação com treinamentos inusitados

Abordagem lúdica e criativa tem sido uma maneira eficaz de fortalecer a cultura da empresa

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Foto: Envato

Desde 2016, a Topmind, uma das maiores empresas especializadas em soluções digitais na América Latina, tem adotado uma abordagem inovadora para fortalecer sua cultura corporativa e promover a inovação. Cerca de 80 funcionários da empresa se reúnem quase todo mês para um dia de treinamento fora do comum, e a mais recente edição desse programa foi uma verdadeira viagem no tempo, com um toque de gamificação.

Nessa edição peculiar do treinamento, os participantes foram transportados para a Idade Média, onde se imaginaram vivendo naquela época intrigante. A missão, no entanto, estava firmemente ancorada no futuro: eles foram desafiados a refletir, sob a perspectiva medieval, sobre o que o mundo reserva para 2030. As conclusões dessas reflexões únicas foram compartilhadas com os colegas, gerando uma discussão surpreendente e provocadora.

Sandra Maura, CEO da Topmind, destaca que essa abordagem lúdica e criativa tem sido uma maneira eficaz de fortalecer a cultura da empresa. A gamificação dos treinamentos proporciona uma oportunidade única para os funcionários expandirem suas mentes e explorarem novas perspectivas de uma forma descontraída e envolvente.

O programa de capacitação da Topmind já realizou quase 90 edições e é direcionado a funcionários em cargos de coordenação ou superiores. A proposta é que todos que participam desse treinamento inovador compartilhem os conhecimentos adquiridos com suas equipes, promovendo um efeito cascata na organização.

É importante ressaltar que todos os tópicos abordados durante essas reuniões incomuns estão diretamente relacionados aos objetivos estratégicos da Topmind. Isso inclui a recente adoção do ChatGPT, uma tecnologia que está moldando o cenário das soluções digitais.

A abordagem única da Topmind para a capacitação e o desenvolvimento de sua equipe destaca a importância da criatividade e da imaginação no mundo empresarial. Ao explorar o passado para prever o futuro, a empresa promove a inovação e a construção de uma equipe mais adaptável às mudanças do cenário digital em constante evolução.

Hermano Araruna

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