O Banco Central do Brasil deu o pontapé inicial para a renovação de seu quadro de servidores. Uma portaria autorizativa recente definiu as regras do jogo para o próximo concurso público do órgão, que vai oferecer 170 vagas distribuídas entre funções de níveis médio e superior de escolaridade. O documento não apenas chancela a seleção, mas impõe um ritmo obrigatório para que o processo saia do papel sob pena de perder a validade jurídica e o orçamento já reservado.
Pelo cronograma oficial, a autarquia tem um prazo máximo de seis meses para publicar o edital de abertura, o que empurra a data limite para o dia 3 de janeiro de 2027. A expectativa interna, contudo, é de que os trâmites burocráticos sejam vencidos antes desse prazo. Assim que as regras forem publicadas, a instituição terá que respeitar um intervalo de pelo menos dois meses até a aplicação das avaliações teóricas, fazendo com que os exames ocorram, no cenário mais tardio, a partir de março de 2027.
O maior volume de oportunidades se concentra na carreira de auditor, com 100 vagas destinadas a profissionais com graduação em qualquer área de conhecimento e vencimentos iniciais que superam os R$ 18 mil. Para quem possui o ensino médio completo, a chance está nas 50 vagas de técnico, que apresenta remuneração de partida na casa dos R$ 8,3 mil.
A grande novidade da vez fica por conta do provimento para o cargo de procurador. As 20 vagas autorizadas para a função, que exige bacharelado em Direito, registro na OAB e o mínimo de dois anos de atividade prática na área jurídica, não seguirão o calendário tradicional do Banco Central. Em uma estratégia de otimização de recursos, a seleção será realizada de forma unificada junto a outras carreiras da Advocacia-Geral da União, obedecendo a um cronograma próprio conduzido pela AGU.
